La empresa

No somos un proveedor de Recursos Humanos.

Somos un socio estratégico para resolver los desafíos de Personas que impactan al negocio.

  1. Personas
  2. Negocio
  3. Experiencia Ejecutiva

Somos una empresa boutique de Personas y Organización. Acompañamos a dueños, gerentes generales y directorios en las decisiones de talento, estructura y liderazgo que mueven el negocio.

La pregunta no es

¿Cuál es la mejor práctica de RR.HH.?

La pregunta es

¿Qué necesita esta empresa, en este momento, para alcanzar sus objetivos y qué rol juegan las personas, la estructura y el liderazgo en eso?

Retrato de M. Francisca Cáraves Lyng, Managing Partner y Fundadora de FIT People & Business, de brazos cruzados, con chaqueta negra sobre fondo gris claro.

Quién está detrás

M. Francisca Cáraves Lyng

Managing Partner · Fundadora

Más de 20 años liderando áreas de Recursos Humanos y proyectos de consultoría en servicios financieros, construcción, inmobiliaria, consumo y consultoría.

Ha construido y transformado funciones de Personas, integrando la estrategia de personas con las necesidades del negocio y la realidad de sus operaciones.

Combina una mirada estratégica con gestión directa, capacidad de ejecución y cercanía con los líderes y sus equipos.

Áreas de experiencia

  • Estrategia y gestión integral de Personas
  • Diseño organizacional y planificación de dotación
  • Compensaciones, bandas, incentivos y beneficios
  • Atracción y retención de talento
  • Desempeño, sucesión y desarrollo
  • Cultura, clima y comunicaciones internas
  • Relaciones laborales y negociación colectiva
  • Digitalización de Personas, indicadores y reportería ejecutiva

Trayectoria

  1. 2019–2026

    Gerente de Gestión de Personas

    FYNSA — Finanzas y Negocios · Chile, Perú, México y EE.UU.

  2. 2018–2019

    Subgerente de Administración y RR.HH.

    Ecapital — Emprender Capital Servicios Financieros

  3. 2013–2014

    Gerente de Recursos Humanos

    Inmobiliaria Fundamenta

  4. 2010–2013

    Gerente de Recursos Humanos

    EDECO — Equipos y Construcciones · 1.300 trabajadores, obras de Arica a Punta Arenas

  5. 2009–2010

    Subgerente de Nuevos Negocios y Directora de Comunicación Interna

    Hill & Knowlton Captiva

  6. 2007–2008

    Subgerente de Recursos Humanos

    Viña Undurraga

  7. 2006–2007

    Jefe de Recursos Humanos

    Holding Empresas Torre

  8. 2005–2006

    Consultora

    KMCentra Consultores

Logros destacables

  • Lideró la gestión de personas para cuatro países desde Chile, considerando las diferencias de legislación laboral y de remuneraciones de cada uno.
  • Rediseñó procesos clave del ciclo del colaborador con digitalización, logrando eficiencias operativas superiores al 40%.
  • Gestionó relaciones laborales y negociación colectiva en faenas con un sindicato por obra.
Formación
Periodista y Cientista Político, Licenciada en Ciencias Sociales, Universidad Gabriela Mistral.
Idiomas
Inglés y alemán avanzado.

Modelo de trabajo

Managing Partner más una red de especialistas asociados.

FIT mantiene la dirección estratégica y la relación con el cliente.

Red de especialistas asociados

  • Legal laboral
  • Compensaciones
  • Payroll
  • Tecnología
  • Psicología laboral
  • Prevención

Trabajamos con información sensible de personas y organizaciones. La confidencialidad es parte del método.

Conversemos